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職業(yè)指導(dǎo)

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準(zhǔn)畢業(yè)生應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時間:2011-11-18 09:59:59

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    1990年出生,6歲上學(xué),18歲高中畢業(yè)考入大學(xué),今年進入大四,明年正式成為2012屆畢業(yè)生。如今,這批被人們認(rèn)為 “不靠譜”的年輕人,就要踏上職場了,他們會有怎樣的表現(xiàn)和應(yīng)對?“90后”們,面對未知的挑戰(zhàn),你們準(zhǔn)備好了嗎?

    職場規(guī)劃有模有樣

    期待月薪2000元以上

    在采訪中,記者得知現(xiàn)在正是“90后”進入職場的準(zhǔn)備期。很多同學(xué)紛紛表示,現(xiàn)在招聘會越來越多了,是個找工作的好時機。“反正現(xiàn)在我身邊的這些人,都是希望通過第一份工作積累一些社會經(jīng)驗,然后再跳槽!贝笏耐瑢W(xué)李然告訴記者:“但是對第一份工作的薪金方面還是有一些要求的,就是2000多元!闭f完,李然還給記者算了一筆賬:畢業(yè)進入職場后,“改頭換面”就是一大筆開銷,拿了工資還想多買點自己喜歡的東西,再時不時和同學(xué)聚聚,玩玩……如此算來,2000多元只夠維持他們的日常生活開銷。“這還得是家是本市的,不算房租和吃飯的錢呢。所以,工作薪金最起碼要在2000元以上。 崩钊缓退磉叺耐瑢W(xué)都這樣認(rèn)為。

    這時候既是招聘的旺季,也是考研、考公務(wù)員復(fù)習(xí)的黃金沖刺階段。在走訪中記者了解到,想通過考試找工作和通過招聘找工作的學(xué)生比例大概為1:1.“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大,趁著這最后一年復(fù)習(xí),如果能考上研究生,也是給自己以后就業(yè)增加一個砝碼。考公務(wù)員就更容易理解了,考上了就是一個‘金飯碗’,而且還有很多崗位只招收應(yīng)屆畢業(yè)生,所以我們更得抓住機會!”同樣是大四的劉同學(xué)向記者說。

    而說到對自己未來的職業(yè)規(guī)劃,他們中的多數(shù)人都對自己的人生、對自己的未來有著清晰的規(guī)劃。“畢竟我們的人生還是要我們自己去負(fù)責(zé),去闖!崩钊粓远ǖ卣f:“無論是踏上職場生涯,還是繼續(xù)求學(xué)之路,我們都在為能有一個更好的未來而努力著!”

    對待工作無所謂

    用人單位很忐忑

    “現(xiàn)在的‘90后’,找工作真挑剔!看著他們無所謂的樣子,都不敢錄用了!”一位在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的王先生說著自己的無奈!坝绕涫且恍┘依锉容^有錢的‘90后’,根本就不把工作放在眼里,只注重工作是否好玩、是否輕松,動不動就炒老板的魷魚!”王先生感嘆道。他還和記者舉了個例子,前一段時間,他們通過招聘錄用了一名畢業(yè)生,“其實,我們企業(yè)也不排斥年輕人,他們的加入更能帶動大家的熱情,又有朝氣。這入職手續(xù)都辦完了,我們也有‘老人兒’帶她,逐漸交給她一些工作任務(wù)?墒沁^了兩個月她突然找到我說要辭職,然后也沒交接工作就直接不來了!”王先生非常無奈,工作只得再交給其他人繼續(xù)跟進,無形中增加了不少麻煩。

    記者也電話聯(lián)系了一些在企業(yè)負(fù)責(zé)人事工作的HR,他們都有一個共識:現(xiàn)在的“90后”的確是年輕的新一代,和以往錄用的人對工作、公司的要求都大不相同。一位不愿透露姓名的HR說,現(xiàn)在的孩子找工作,已經(jīng)不是以前的求職者把自身未來的發(fā)展放在第一位,年輕吃點苦挨點累也無所謂的心態(tài)了。他們更多的是看重企業(yè)的待遇、福利、假期能否保證,這也讓很多HR非?鄲馈.吘宫F(xiàn)在已是“90后”就業(yè)的高峰期,為能聘用到合適的人才,只能在適度的范圍內(nèi)改一改公司的規(guī)章制度了。

    個性固然重要

    更要適應(yīng)社會

    面對即將到來的就業(yè)招聘會高峰,學(xué)校的老師對這些“90后”的學(xué)生們也有很多想說的話。吉林工程技術(shù)師范學(xué)院招生就業(yè)處白日東副處長告訴記者,其實這些“90后”的學(xué)生們面對更嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,“一方面是金融危機的影響還沒有完全退散,另一方面是現(xiàn)在大學(xué)生普遍化,讓大學(xué)畢業(yè)生沒有了往日的優(yōu)勢!卑滋庨L認(rèn)為,現(xiàn)在的“90后”身上還有很明顯的“孩子氣”,性格過于嬌氣、懶惰,而且專業(yè)知識不夠扎實!爱(dāng)然,不能說所有的‘90后’學(xué)生都是這樣,他們身上也有很多優(yōu)勢,比如在面對他們喜歡的事情時,他們都非常鉆研,像是網(wǎng)絡(luò)、計算機方面他們就非!谛小以诿鎸π率挛飼r,他們往往表現(xiàn)出很強的適應(yīng)能力,其實這些都是他們求職的砝碼。”白處長笑著說。

    同時,白處長建議“準(zhǔn)畢業(yè)生們”首先要做到對專業(yè)知識的扎實學(xué)習(xí)、牢固掌握,這樣才能學(xué)以致用;其次,要有“職業(yè)認(rèn)知”,對自己以后的職業(yè)生活做一個規(guī)劃!氨热纾旰笪乙_到一個什么水平,五年后我要達到什么職位,十年后我要有什么樣的能力!庇辛四繕(biāo)和方向,工作起來才能更有動力;诖,吉林工程技術(shù)師范學(xué)院已經(jīng)開設(shè)專門的職業(yè)規(guī)劃課程,并作為必修課讓大家系統(tǒng)的學(xué)習(xí),為學(xué)生以后工作打好鋪墊。

    不可否認(rèn),時代的特征會在某一代人身上刻下深深的烙印,這也許是“90后”這一標(biāo)簽的由來。然而,撕下這個某種程度上來說帶有戲噱意味的標(biāo)簽,他們,也是有活力、有朝氣、有主見的年輕人。白處長坦言,希望社會能給“90后”的孩子們更多的時間讓他們成長。相信,“90后”的時代可以更精彩。

來源:中國新聞網(wǎng)

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