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簡歷制作

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簡歷之錦上添花

發(fā)布時(shí)間:2014-04-15 13:50:47

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簡歷之錦上添花

除了做到不出錯(cuò)外,如何在簡歷中特別加“料”,做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為,找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要,所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度,并善于利用一切可資利用的資源。

求職信:假設(shè)你看到一個(gè)職位,僅僅將簡歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一些網(wǎng)站還會(huì)為求職者提供“求職信”功能,便于體現(xiàn)自己特色化的東西,快速實(shí)現(xiàn)差異化。需要提醒的是,雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫求職信的范本,但千萬不要偷懶而照本宣科,因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鯤R的“火眼金睛”,正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后,把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中,撰寫出屬于自己的獨(dú)一無二的求職信。

主動(dòng)應(yīng)聘功能:看到合適的職位信息,除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷外,還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)HR的信箱,增加被企業(yè)HR關(guān)注到的幾率。

此外,如果簡歷投遞一段時(shí)間后還是沒有得到回復(fù),求職者也可以嘗試給HR打電話,做一個(gè)簡單的詢問和介紹,讓HR切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到,主動(dòng)詢問時(shí)一定要注意使用禮貌用語,并在不妨礙HR正常工作的情況下進(jìn)行,否則只會(huì)畫蛇添足,適得其反。

添加創(chuàng)造力:如別人都用文字作冗長描述時(shí),你可以用PPT、網(wǎng)頁等個(gè)性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等,但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合,能為自己的簡歷加分,而不是落入為了形式而形式的窠臼。

引用別人的評(píng)價(jià):簡歷通常會(huì)有一個(gè)“特長描述”或“自我評(píng)價(jià)”的欄位,這讓很多求職者感到頭疼:不填,HR會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識(shí);填,大家又千篇一律毫無特色。對(duì)此,建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對(duì)你的評(píng)價(jià),即客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。

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