發(fā)布時(shí)間：2014-04-08 10:46:03
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銀行員工平均年薪下滑
對(duì)于銀行年報(bào)，一個(gè)備受關(guān)注的焦點(diǎn)在于銀行從業(yè)人員的“高薪”論戰(zhàn)，一邊是傳言“員工年薪40萬(wàn)元”，另一邊確實(shí)銀行員工直言不諱“被平均”，究竟真實(shí)情況如何?
實(shí)際上，高利潤(rùn)是高薪酬的來(lái)源，因此金融業(yè)的高利潤(rùn)率也從表面邏輯上造成該行業(yè)高管薪酬居高不下。
排除“兩極分化”因素，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的明顯放緩，與凈利潤(rùn)增速下滑一致的是，銀行業(yè)的工資水平也收到波及，不少銀行的員工薪酬正在逐漸走下神壇。
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，已公布年報(bào)的12家銀行2013年總計(jì)為2055217名員工(含派遣工)支付薪酬累計(jì)1925.48億元，如此計(jì)算，銀行業(yè)員工平均年薪仍有約9.37萬(wàn)元，但這一數(shù)字比2012年的全行業(yè)10.08萬(wàn)元的薪酬均值已有不小的下滑。
光大年薪最高浦發(fā)人均縮水近4.50萬(wàn)
其中，農(nóng)行應(yīng)付職工薪酬總額暫居首位，為455.73億元，建設(shè)銀行緊隨其后，為340.8億元。
按照薪酬均值計(jì)算，光大銀行在“職工薪酬榜”拔得頭籌。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2013年光大銀行應(yīng)付職工薪酬為74.05億，在職員工總數(shù)為31968人，照此計(jì)算，去年光大銀行員工平均年薪為22.46萬(wàn)元。此外，中信銀行、民生銀行分別以21.61萬(wàn)元與21.20萬(wàn)元分列第二位與第三位。
值得注意的是，盡管蟬聯(lián)全球最賺錢(qián)銀行，但是工行去年的員工平均年薪再次墊底，僅為5.55萬(wàn)元。此外，同樣位列國(guó)有五大行的農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行去年員工平均年薪均不到10萬(wàn)元，分別為9.52萬(wàn)、9.73萬(wàn)、9.25萬(wàn)、5.68萬(wàn)。與多數(shù)目前已發(fā)布年報(bào)的股份制銀行相比還有一定的距離。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，除“薪酬榜”前三甲，興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行去年的員工平均年薪也達(dá)到20.98萬(wàn)、16.10萬(wàn)、13.99萬(wàn)，只有招商銀行以7.52萬(wàn)元的薪資稍顯“不給力”。
事實(shí)上，除中國(guó)銀行、興業(yè)銀行、平安銀行，其余9家銀行的職工薪酬均較2012年出現(xiàn)了不同程度的下降。以“縮水”最為嚴(yán)重的浦發(fā)銀行為例，其2013年新增員工近4000名，然而應(yīng)付職工薪酬僅為62.73億元，比2012年時(shí)的72.14億元逆市減少近10億。這也直接影響到了浦發(fā)員工的平均年薪，在一年時(shí)間內(nèi)大幅縮水近4.50萬(wàn)元。
薪資的“縮水”也造成了人員的流動(dòng)。有前國(guó)有大行員工表示，銀行薪水太低，是其離職的最主要原因。另一方面，薪資水平的激增的擔(dān)保公司、證券公司、基金公司等非銀機(jī)構(gòu)，正在成為不少銀行業(yè)人才的新戰(zhàn)場(chǎng)。