四成企業(yè)漲薪攬才 漲幅5%—10%
發(fā)布時間：2011-10-18 16:17:29
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進入人力資源招聘市場的“金九銀十”，記者昨天獲悉，企業(yè)為提前作為儲備人才準備，相比今年前三季度，四季度四成企業(yè)漲薪攬才，薪資升幅在5%—10%。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，人才流動步伐正在加快，“金九銀十”的招聘高峰或持續(xù)到10月下旬，以佛山現(xiàn)場招聘會為例，近期大型現(xiàn)場招聘會中企業(yè)入場量上升10%，人才參會數(shù)量上升達20%。而在國慶節(jié)前后舉行的大型招聘會和企業(yè)招聘條件登記中，企業(yè)開出的薪資水平出現(xiàn)漲幅。
在對50家現(xiàn)場擺攤的招聘企業(yè)進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，四成企業(yè)表示，相比前三季度，在第四季度招聘提供的薪資水平有所提升，同比提升比率在5%—10%之間不等。卓×電器、自×電材的招聘代表均表示2011年新招聘畢業(yè)生的平均工資可達2000—3000元。一家太陽能科技企業(yè)招聘儲備技工人才，本科學歷月薪可達近3000元。
一邊是員工進入跳槽期，一邊是企業(yè)漲薪攬才，“目前佛山最低工資標準為1100元，但今年3月份以來，企業(yè)目前開出的工資標準至少在1500元、1600元之間，且近期有100—200元的增長，即使是制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)計件工的基本工資都有小幅上調(diào)�！倍U城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹說，這樣的薪資增長幅度集中體現(xiàn)在陶瓷制造業(yè)和賓館餐廳服務(wù)行業(yè)。
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