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求職錦囊

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“最牛辭職信”對(duì)職場(chǎng)人的啟示

發(fā)布時(shí)間:2011-08-23 11:01:36

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    近日,貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了,盡管她只干了3個(gè)多月,但公司專門為她開了一場(chǎng)歡送會(huì)。起因就是她離開之前,給老總寫了一封辭職信。信上,她對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的工作都詳細(xì)地做了交接,包括:今后仍需對(duì)接的關(guān)系 (部門)、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料電子檔、部門工作情況匯報(bào)等。

    在歡送會(huì)上,當(dāng)她讀起這封信,同事們?yōu)樗恼,公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。而這封信,也被網(wǎng)友稱之為“史上最牛辭職信”。那么,這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人?它對(duì)職場(chǎng)人有何啟示?昨日,記者邀請(qǐng)了兩位人力資源專家展開討論。

    ■專家點(diǎn)評(píng)

    責(zé)任感是職場(chǎng)人的可貴素養(yǎng)

    安璋:在職場(chǎng),一般開“迎新會(huì)”見得多,而“歡送會(huì)”不多見?戳诉@個(gè)給員工開歡送會(huì)的故事,兩位有什么感想?

    老余:我為這個(gè)女孩子的責(zé)任感而感動(dòng),也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開公司時(shí),她心里仍然裝著單位,依然惦記著她未完成的工作,這是當(dāng)前很多企業(yè)員工所缺少的,F(xiàn)在不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人,辭職通常是說走就走,如同吃飯、喝茶一樣隨便,根本不像這位女孩子那樣惦記著原公司,也不會(huì)感恩。

    李恒春:說實(shí)在話,看了這個(gè)故事,我高興不起來!這個(gè)小故事從另一方面揭示了當(dāng)下一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因?yàn)椋@個(gè)女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好交接手續(xù),這種責(zé)任感,恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而,即使是這樣一個(gè)理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑,卻讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開一個(gè)歡送會(huì),從而讓其他同僚學(xué)習(xí),我們不能不說,這家公司的企業(yè)文化是有缺失的!

    極力提倡的正是最缺乏的

    安璋:作為企業(yè)的一名管理者,您覺得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì),企業(yè)這樣做的目的何在?

    老余:以個(gè)人來說,我對(duì)這家企業(yè)舉辦歡送會(huì)的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法來告訴他的員工們:企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們:凡事要常懷感恩之心,懂得回報(bào)。

    李恒春:在我二十多年的職業(yè)生涯里,也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中,的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。

    一般說來,被極力提倡的,正是極度缺乏的!我覺得開這個(gè)歡送會(huì),說明這個(gè)公司的老總意識(shí)到他的團(tuán)隊(duì)成員缺乏這些素養(yǎng),他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文化氛圍,他用這個(gè)事例給大家以警醒。但是,我覺得開這個(gè)歡送會(huì)并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起,多關(guān)心員工,給員工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷,并樹立自己的企業(yè)文化,營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍,這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。

    職場(chǎng)寶典:責(zé)任感+感恩的心

    安璋:果然是仁者見仁,智者見智。那么,這封“史上最牛辭職信”對(duì)職場(chǎng)人有哪些啟示呢?

    老余:一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人,應(yīng)從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。這種對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神,體現(xiàn)一個(gè)人的節(jié)操和情懷。

    李恒春:這個(gè)例子,充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個(gè)人覺得,無論這個(gè)社會(huì)大環(huán)境怎么變,我們自己都不能丟棄負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德,并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。社會(huì)不斷地在前進(jìn),無論這個(gè)環(huán)境怎么變遷,社會(huì)的主流價(jià)值觀和意識(shí)是不會(huì)從根本上被顛覆的。所以,做事兢兢業(yè)業(yè),善始善終,有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng),絕對(duì)是職場(chǎng)人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)!

    ■七嘴八舌

    員工說:你的責(zé)任心讓哥慚愧

    職場(chǎng)油條:比起這位小姑娘,哥就慚愧得緊了:先騎驢找馬,找了現(xiàn)在的公司,然后給前公司老板打了個(gè)電話,說辭就辭了。

    小不點(diǎn)兒:嗯,支持她的作法,是我也會(huì)這么做的,這是做人起碼的責(zé)任吧:你總不能把個(gè)爛攤子留給后來人吧,那新人會(huì)怎么在背后罵你?

    手機(jī)用戶:榜樣呀,要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神,我等在職場(chǎng)混了上十年的前輩,突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板!謝謝你。

    老板說:她是職場(chǎng)常勝將軍

    手機(jī)用戶:她沒有用華而不實(shí)的說辭搪塞公司,而是用最樸實(shí)和負(fù)責(zé)的“交接”去完成了她的辭職,從這一點(diǎn)講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重!感動(dòng)!

    趙國(guó)旗:“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了最好的一課:職場(chǎng)上同樣有真情,尊重自己,善待他人,有始有終,坦誠(chéng)生活,才能順利走向成功!

    遼寧小網(wǎng)友:我聘請(qǐng)過不少年輕人,但他們無一不是不辭而別,最多發(fā)個(gè)短信給我,甚至將我的客戶幾乎全部帶走,他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。懂得感恩和有責(zé)任感的人是職場(chǎng)常勝將軍!

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